应用心理学专业硕士点是2016年批准设立的专业硕士学位授予点，设在工商管理学院。

学位点现有16名指导教师，教授10名，副教授6名。学位点负责人为王永跃教授/博士，博士生导师，浙江工商大学工商管理学院人力资源管理系系主任，浙江省中青年学科带头人培养对象，主持国家社会科学基金一项，教育部人文社科基金等省部级基金三项，在《管理世界》、《心理科学》等国内一级杂志发表论文十余篇。主要学术带头人有金杨华教授/博士、朱玥教授/博士、范钧教授/博士、孙元教授/博士、俞荣建教授/博士、王晓刚教授等。

学位点实行“双导师”制，聘请了中国小商品城集团有限公司、荣盛控股集团、字节跳动（上海）游戏用户研究负责人等企业高管为学位点实务导师，为学生提供实务经验支持，并建有浙江中国小商品城集团有限公司、荣盛控股集团等一批校外实践基地。

近年来，本学位点紧跟应用心理学的研究前沿，密切结合社会经济发展的动态，不断开拓研究领域与视野，在《心理学报》、《心理科学》、《应用心理学》、《Journal of Applied Psychology》等国内外重要刊物发表论文50余篇，出版著作多部。主持完成国家级省部级项目10余项，多项成果获得各级各类的奖项。

本学位点聚焦与组织中的心理学，应用心理学专业硕士点下设四个方向：

（1）管理心理与组织行为方向：从当前社会和组织对心理学的实际需求出发，以问题为导向，以实际应用为目标，针对政府、企业等各类组织中出现的管理实践问题，通过系统培训，帮助学生（a）掌握管理心理和组织行为学的核心知识和技能，具备较强的心理学应用能力；（b）提高预测、引导和控制员工心理和行为的能力，提升管理有效性；（c）掌握各类管理沟通、人际技能，成为一名合格的高级管理人才。

（2）心理测量与人力资源管理方向：顺应当前国内企业对心理测量和人力资源管理的需求，重视理论与实践、课堂与企业、技术与实务之间的结合，培养学生（a）理解和掌握相关心理测量理论和测量工具的使用；（b）掌握各类测评数据、资料的分析、挖掘和管理技术；（c）掌握测量、考试等评价技术在当代人力资源管理各模块中的运用策略和技巧；（d）学会大型专题测评项目的管理和商业运作；（e）掌握独立管理和运作测评咨询机构的商业运作模式。

（3）职业心理与职业健康：充分汲取国际职业心理与职业健康的理论和技能，扎根中国文化和社会现状，培养专业的心职业心理与职业健康的工作者与研究者。通过理论学习和社会实践，培养学生（a）理解和掌握职业心理与职业健康的各主流理论；（b）熟练掌握职业情景中的员工心理与健康问题及解决对策；（c）能够在心理伦理规范下开展职业心理与职业健康的咨询辅导工作。