管理经济学是经济学的一个分支，是一门研究如何把传统的西方经济学理论和经济分析方法应用于企业管理决策实践的学科，强调运用经济学原理及分析工具考察市场中的组织如何最有效地达到组织目标。管理经济学的理论主要是围绕需求、生产、成本、市场等几个因素提出，这些理论关注于既影响企业日常决策，也影响长期计划决策的经济因素，为组织管理和经营决策提供一种系统而又有逻辑的分析工具和方法。因此，管理经济学又是一门经济学和管理学的交叉学科，是微观经济学理论在组织管理实践中的应用。

  管理经济学研究的内容和方向比较广泛，主要涉及到从经济学的角度研究企业的规模，企业的组织架构，企业的竞争与发展战略（包括价格策略、质量竞争策略、产品差异化策略），市场供求及其运行机制，需求分析，需求估计和需求预测，生产决策分析，成本利润分析，市场结构和企业行为，定价实践，长期投资决策，企业决策中的风险分析，政府的经济作用等。

在研究方法上，管理经济学运用西方经济理论和投入产出、计量经济、项目评估、线性规划、控制论、概率论、对策论、弹性分析和边际分析等现代经济分析方法，以企业利润的最大化为主线，以企业最优决策为重点，力图描述在各种类型的市场环境下，使企业利润最大化的定量分析技术和决策技术。

  管理经济学特别强调研究经济中的私人、公共和非营利部门内，由分析人员、经理人员和咨询人员所制定的资源配置、战略和战术决策。管理经济学的各种方法力求以效率最高的方式实现组织的目标，同时考虑到对实现目标的外显和内含约束条件。在学科渗透上，管理经济学研究正逐渐将经济学、金融学、管理策略、法律以及会计学等多种学科知识融为一体，以提供对经济政策、经济管理与商业策略的全面理解。这两个方面也构成了管理经济学的最突出的特色。

西北政法大学管理经济学学科是陕西省优势学科——理论经济学下一个自设二级学科。本学科师资力量雄厚，主要有高展军教授、周明教授和郝艳副教授等。根据社会需要和本学科师资队伍情况，本学科设立四个重点研究方向：企业竞争理论与战略分析、公司财务与投融资决策分析、人力资本理论与人力资源管理、公司营销管理决策分析等方向。本学科毕业生任职主要分布在政府部门、国有企业、民营企业、银行部门以及其他事业单位。