近日，一年一度的全国研究生入学考试落下帷幕，近180万考生参加考试，在气象部门称之为“史上最冷”的冬天，考研浪潮达到史上最热。
    
    据网络数据统计，研究生报考人数已连续8年达到百万人以上，连续三年以每年超过10万人的幅度增长。更有专家表示，根据全国最新的数据分析，明年研究生报考人数极有可能突破200万大关。
    
    然而，与“考研热”相呼应的，却是硕士研究生毕业后的就业问题。日前，某建筑工地工人月薪超过8000元的事迹更被网友戏称为“学历改变命运”，学历越高，毕业后反而工资越低。与之相呼应，更有硕士为了好找工作而“隐证降级”冒充本科生。在硕士生就业被普遍看低的情况下，考研热潮为何仍能一浪高过一浪？
    
    有报道称，由于就业压力大，很多本科生希望通过读研来延缓进入社会就业的时间。逃避实时的就业压力、期待更好的竞争优势，是本科生们蜂拥考研的主要动因。
    
    实际上，教育领域往往是市场导向的风向标，学历和学科专业，不同程度上反映着市场经济对人才需求的弹性变化。趋利避害是人的天性，资源的合理配置是市场经济的必然选择，这两者构成了人和市场的逻辑关系。也因此，与其说将“考研热”归结于毕业生逃避就业压力，倒不如说市场在资源的流通上出了问题。
    
    首先我们必须承认，在“考研热”的背后，仍然是“名校热”。在目前金融、传媒等国内大型企事业单位，对“211院校”优先录用成为一条不成文的“玻璃天花板”，看不见，但摸得着。录用单位对本科生的差别对待，直接导致了“考研热”。名校资源有限，可普通高校却在不断扩招，普通院校的毕业生为寻求更有竞争力或者说更为平等的机会，无奈选择报考名校研究生。在众多毕业生看来，起点不同，终点也就大相径庭。
    
    其次，和本科相比，研究生作为学生求学更高一级的阶段，其入学考试较之高考，在地域限制上更为公平，并且在专业课考试中，是真正意义的自主命题。尽管在跨校考试中，存在一定程度的信息获取不对称，招收本校和外校考生也存在一定比例，但无论如何，研究生考试仍不失为对高考公平性的一种弥补。
    
    国家对研究生的培养中，本身有着专业领域科研的要求和目的，但通过考研获得更好的就业机会，已成为不争的事实。作为个人选择问题，考研无可厚非，他人无权评头品足。但作为社会现象问题，应从就业的公平性、市场的资源流动性入手，切莫搞错了对象。