武汉大学刚刚完成的“中国研究生教育与学科专业评价”课题显示，目前我国不少高校每年研究生的招生数量超过本科生，然而近年来，硕士研究生的就业率连续下降，2009年至2011年，硕士生的就业率已经连续三年低于本科生。
    
    我国研究生教育连年扩招，这是人所共知的事实——数据显示，今年全国研究生招生人数达58万多人，而2003年仅为26万多人，十年间翻了一倍多。不过，说到研究生就业率连续三年低于本科生，很多人还是将信将疑。确实，很多大学生读研既是为了增加就业筹码，也是一种“曲线就业”方式。但现实跟他们开了一个残酷的玩笑，就业筹码增加了，就业反而愈发困难了，就业“曲线”越绕越远——怎么会出现这种“倒挂”现象呢？略加分析，这种奇怪现象其实在情理之中。
    
    对于社会而言，无论经济怎样发展，终究是平凡的工作岗位远多于高端的工作岗位，社会对普通人才的需求量远大于对专业人才的需求量。于是我们看到，不仅本科生就业率高于硕士生，而且专科生的就业率高于本科生；我们同时看到，一边是大学毕业生就业难，一边却是各地都面临着“民工荒”。研究生、本科生、专科生、农民工的就业难度依次递减，都是基于同一个道理：工作岗位越高端，所需就业人数越少。所以，从社会的人才需求结构来看，现在的研究生培养规模太大了，社会无法提供那么多相匹配的就业岗位，很多研究生自然被“剩下”。
    
    这还只是问题的一个方面，另一方面，对于研究生来说，辛辛苦苦多读了几年书，怀里揣着硕士文凭，他们对就业的期望值自然较高，结果却往往是期望越高、失望越大。本科生就业更容易放下身段，自知学历不高，没资格挑三拣四，他们更愿意找个工作先干着。有些研究生则以高层次人才自诩，不肯随便“屈就”。而对用人单位来说，招用研究生不仅要支付更高的薪资，而且觉得研究生的工作热情、可塑性反而不如本科生，当某项工作本科生即可胜任，何必要招研究生呢？毕竟，“唯学历论”已经没有多大市场，用人单位变得越来越精明务实。
    
    实际上，与本科生相比，研究生看上去多读了几年书，实际上只是多上了一年半载的课，然后就东拼西凑地写论文、东奔西走地找工作，如此，很多研究生的学识、能力并不比本科生强多少。人们通常用“一只茶壶九只杯子”来形容高校的研究生教育，培养质量如此糟糕，培养人数如此众多，就业率当然上不去。
    
    研究生就业率低于本科生是一记警钟：一方面，现在的研究生培养规模太大了，与其把宝贵的教育资源过多地投入到研究生教育，不如多投入到基础教育中去，只有基础教育水平提高了，研究生培养质量才能水涨船高；另一方面，高校要有责任感，要对学生负责，不能为了自己的排名盲目扩招，把那么多学生招进来又无力好好培养他们，让他们耗费三年青春时光却又找不到像样的工作，这是对学生不负责任，对教育不负责任。（何立嘉）