《全国高校毕业生就业状况》数据显示，2005年，考研人数首次突破百万，自此，直到2009年，硕士生就业率连续下降。2009年和2010年，硕士生的就业率甚至不及本科生。而一份来自江苏省人才市场的统计是，2011年高校毕业生中，研究生就业率为86.62%，本科生为90.30%，专科生为94.10%。(7月16日《汕头都市报》)
    
    从理论上讲，研究生的学历比本科生和专科生高，研究生的学识和能力也比本科生和专科生强，在就业率上，研究生却比本科生和专科生都低，显得很不正常。不过，笔者倒认为，目前研究生就业率低于本科生和专业生其实很正常，在意料之中，根本不值得惊讶，道理和原因其实很简单。
    
    首先，十年来我国研究生扩招一倍多，2003年我国研究生招生总量是26万多，而今年我国研究生招生规模已经达到了584416人。但是，社会和市场对于研究生的人才需求并没有大幅增加，社会上的大部分工作本科生、专科生，甚至中专生就能胜任，无须找研究生，使得研究生队伍严重饱和，出现了供大于求局面，因此研究生找不到工作也就不足为怪。
    
    其次，伴随研究生扩招的另一个恶果就是研究生的贬值，研究生的质量大幅下滑。一方面研究生的大量扩招，必然导致研究生的生源质量下滑，一些过去不符合研究生入学标准的学生也上了研究生，因此也就培养不出高质量、高水平的研究生。另一方面现在很多研究生读研只不过是为了混学历，为了提高就业的含金量，所以在读研期间，大部分时间不是花在今后就业的读书、考试之中，就是帮导师打工，做课题，很少把时间花在专业学习上，使得很多研究生在读研几年之后，能力、水平并没有提高多少，与本科阶段没有太大差别。
    
    再次，研究生专业不同于本科、专科阶段的专业设置，研究生专业设置上进一步细化，更具体了。但是，这样的研究生专业设置，与市场需求严重脱节，很多研究生的所学专业，市场上基本不需要，没需求，甚至一些研究生就业时只能以本科、专科时所学专业去就业。
    
    最后，现在很多研究生的就业要求和社会需求严重不符。一方面研究生多花费几年时间和资金读研，在薪资方面必然提出比本科生、专科生更高的要求。但是，另一方面社会和市场上能够提供给很多研究生的工作其实本科生、专科生就能胜任，因此不可能因为是研究生就开出更高的工资，只会以本科生、专科生的工资水平给研究生。两者之间就形成了落差，导致一些研究生是高不成，低不就，高工资的工作，单位不要研究生，低工资的工作，研究生不愿意干。
    
    总而言之，研究生就业率低，根源在于研究生的扩招，是研究生扩招的必然恶果。要想提高研究生就业率，关键不是要研究生像大学生一样转变就业观念，而是必须减少研究生的招生规模，以提高研究生地的质量和水平。