李育红：现在的许多单位，为了追求自身的利益与效益，在同等条件下，招聘中只要男性不要女性。比如他们担心招聘女性后，在生育期会耽误工作，给单位造成负担；另外女性在出差、工作中有诸多不便等等，以此为由拒绝招聘女性，这其实是对女性就业的歧视，同时这也是我们的社会发展不足的一个表现。

    我们现在要呼吁的是，社会、一些单位首先要尊重人，对于女性担任的生产生育，应该给予关怀、帮助。只有生育对社会、单位不再是包袱的时候，女性在就业中的所谓"性别劣势"也就少了。

    记者：现在有个现象，一些结婚生孩子的女研究生反而工作更好找一点，这是为什么？

    李育红：这个问题又回到刚才说的所谓性别劣势的问题上了，女研究生结婚生孩子后，所谓的性别劣势不存在了，就业条件和男生差不多了，就业自然容易点了。

    臧海群：不妨把这个话题展开一点。女性承担着繁衍人类、抚育孩子的任务，对于孩子而言，早期哺乳期母亲对孩子的教育影响是非常重要的，现在我们国家给产妇的法定产假是半年，其后大多的家庭都把孩子的抚育交给了爷爷奶奶、或是交给了托儿所、幼儿园，我觉得这是不够的。事实上，孩子们的智力开发在这个最重要的期间错过了，现在我们对孩子的教育中出现一些问题，许多小孩子缺乏同情心、缺乏团结互助、悲天悯人的情怀等。从这些现象来看，我觉得全社会对女性生育、抚育孩子这些问题应该给予广泛重视与关注，否则就教育而言，我们的社会将为此付出更高的成本。

    记者：请两位老师谈谈对考研怎么看待呢，能结合自身的情况谈一点看法吗？

    臧海群：从全民素质上讲，受教育程度的提高是件好事，但研究生教育是一个专业领域的教育，某种程度上也有它的狭隘性。

    对女性而言，我觉得全面素质教育的提高更为重要，除了专业的积累，人文素养、文化修养、待人接物、谈吐表达、艺术修养等等，都是女性作为母亲、作为社会的一个成员应该具备的素养，女性应该有这种自觉的意识。

    我考研究生是因为那时觉得在原单位资历不够而上的。上研后也找到了一份不错的工作，我再次选择了读博士、直到读博士后。

    其实从我现在的经验来看，考研是一条出路，但不是唯一的出路。我觉得现在的大学生应该摆脱这种意识。女生在读书上可以与男生一比高下、平分秋色，也应该在更为广阔的创业领域积极地去发现、发掘自己的才能。国外有的国家出现高等教育男女比例失衡，女性大大超过男性，这说明女性在创业领域中比较弱。

    如果哪一天能听到我们的女同胞在创业领域中也取得了与男性可以媲美的成就，我觉得那才是我们社会进步、国家民族素质提高的真正体现。

    李育红：考研的路可能不适合所有的人，不一定人人都走这条路，这不能作为衡量一个人发展好不好的唯一标准！

    小吕：谢谢各位老师指点。我们班有三十几名同学考研，女生有20多个，大家都很努力，当时觉得自己如果不考实在对不起自己，就是拼也要拼一下了！我这次感觉考得还不错。

    记者：我们共同祝愿小吕同学取得好成绩吧，谢谢大家！

    [数字说话]

    2004年，甘肃省研究生报名人数为14368人，其中女生5787人；2005年报名人数为19320人，女生8148人；2006年报名人数为20737人，女生有近9000人。

    2007年共有22932人报考研究生，其中女生为10032人，总体人数比2004年增长了8564人，女生增长人数为4245人。

    几年间，男生考研人数增长了50.2%，而女生考研人数增长了73.4%。

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