随着科技进步和信息事业的发展，尤其是计算机技术的发展与网络应用的逐步普及，电脑已成为人们工作和生活中不可缺少的东西。行业的迅猛发展，就业工作岗位也比比皆是，几年前，计算机用人市场全面飙红，在职场排行榜处于所有行业中的“龙头老大”，无数计算机专业毕业生轻松地获得高薪。

　　然而，随着计算机专业的遍地开花和人才的迅速增加，计算机专业毕业生的就业大好局面被打破，就业非但不再有挑有拣，相反很多学生还被用人单位挑挑拣拣。据统计表明，计算机专业学生就业率已经有明显的下降，这是为什么呢?

　　近年来，计算机专业与通信工程、自动化、电子技术、电子商务等相近专业间相互挤占就业岗位，就业空间逐渐“缩水”。随着加入人群的扩大，出现了一种橄榄球的形状，高级技术人才比较稀缺，愿意进行一些比较基础的工作的人才同样稀缺，而大部分则拥挤于中间地带。虽然说计算机这个行业就业机会很多，但是面临的竞争更加激烈。又由于非计算机专业的学生进行短期培训，也可以达到相应的知识水平，有的还能在其他点上突破。

　　在科技发展日新月异的今天，应用领域里很多看似高深的技术在几年后就会被新的技术或工具取代，所以只有基础知识的学习才可以受用终身。其就业呈现以下新情况：

　　1.就业特点

　　(1)供与求平行上升，供求矛盾并不突出。全国共有505所学校开办有计算机本科专业，共有在校学生近30万人;据中国科学评价研究中心的数据，招收计算机硕士的院校有277所。同其他专业相比，前两个数字均居国内第一。因此，计算机专业毕业生均超过其他专业的学生。随着我国高校的不断扩招，特别是计算机专业学生人数的急剧增加，对高校计算机专业毕业生的就业产生了一定的冲击。

　　在这种不利的背景下，计算机专业显得没有以前那样热。但从近几年的就业情况来看，社会和用人单位对计算机专业毕业生的需求仍然较大。我国高校毕业生就业需求人数最多的10大专业排名中，除计算机专业在医疗系统未进入前10名外，其他行业均进入了前三位。

　　进入国家机关的，计算机专业排在第2位，仅次于法学专业;进入科研单位的，计算机专业排在第3位，仅次于金融学和会计学专业;进入高校的，计算机专业排在第2位，仅次于英语专业;进入金融单位的，计算机专业排在第3位，仅次于金融学和会计学;进入企业的，计算机专业排在第3位，仅次于机械设计及自动化和土木工程专业;进入三资企业的，计算机专业排在第1位。从以上比较分析，尽管近几年IT行业陷入低迷、计算机专业人数在其他所有专业中的人数最多，但与其他专业相比，社会和用人单位对计算机专业毕业生的需求量最大，供求矛盾并不突出。

　　(2)量与质逆向而驰，量稳质降十分明显。衡量毕业生就业状况的标准，既要考虑到毕业生的就业率，又要考虑毕业生的就业质量。三年前，我国对计算机专业人才的需求非常大，计算机专业十分火爆，毕业生十分抢手，最多时毕业生与用人需求信息的比例高达1∶10以上，名牌学校的比例甚至更高，学生就业可谓是“皇帝的女儿不愁嫁”。计算机专业毕业生不仅就业率高，而且就业质量也非常高，学生就业主要面向机关、金融单位、事业单位和高收入的大型企业。

　　随着高校研究生和本科学生的扩招，特别是计算机专业学生人数的急剧增加，以及受到经济因素的影响，计算机专业毕业生的就业不如从前那样火爆，但计算机专业毕业生就业的总体状况是好的，学生就业不存在根本性的问题，只要定位准确，均能找到比较满意的工作，但就业的整体质量存在明显下降，用人单位更注重高学历毕业生的引进。

　　(3)冷与热分布不均，冷热两极反差强烈。在高校计算机专业毕业生就业过程中，常常表现出一头冷、一头热的现象，跨考考研辅导专家认为，主要表现在以下方面：

　　一是不同高校计算机专业毕业生的就业不平衡，名牌大学、工科院系计算机专业毕业生的就业表现为热，而一般院校毕业生的就业表现为冷。

　　二是用人单位热，计算机专业毕业生表现冷。从社会总体需求来看，社会及用人单位对计算机专业毕业生的需求量大，很多单位急需计算机专业人才，有的单位是高薪引进，有的单位则是降格以求。而现在计算机专业的毕业生还不能认清当前的就业形势，认为学计算机专业是高投入，在找工作时应该得到高的回报，习惯于和以前的师兄师姐们的工作环境和待遇攀比，导致期望值与用人单位所能提供的报酬相距甚远。计算机专业毕业生对一般用人单位表现得极为冷淡，有的甚至“宁愿失业，也不要找一个自己不满意的工作”。

　　三是学校热，用人单位冷。当前，各高校十分重视毕业生的就业工作，主动跑市场、跑职场，为学生找就业的门路。但由于高校师资队伍老化、知识陈旧、教学方法呆板，毕业生的专业素养和综合素质远不能满足用人单位的要求，用人单位很难找到令自己满意的毕业生，对毕业生表现为冷。四是动手能力强的同学在就业时热，而能力差的同学在就业时受到用人单位的冷遇。在机关、事业单位，对计算机专业毕业生的要求是在掌握一定计算机技术的前提下考虑学生的综合素质，而企业更看重的是毕业生的动手能力。因此，专业素养高、综合能力强、动手能力突出的学生在就业时非常抢手，而素质一般的学生在就业时就显得十分困难。

　　2.就业趋势

　　(1)短期内社会需求仍然很大，计算机专业毕业生的就业市场前景广阔。从全球IT行业的发展看，经过几年的低迷，IT行业已经走出低谷、大有卷土重来之势，IT行业在国民经济发展中日益显现出蓬勃生机。从我国情况看，从事计算机软件开发的人才远远低于发达国家。美国从事计算机软件开发的人才达到180多万，印度达到90万，而我国从事计算机软件开发的人才不足40万。这就说明，我国计算机软件人才短缺，这将严重束缚我国IT行业的发展，特别是直接影响到我国经济的发展和社会的进步。与此同时，由于我国经济社会发展的不平衡，导致我国东部与西部之间，城乡之间出现很大的差距，特别是我国经济发展比较落后的地区，急需计算机方面的专业人才。因此，随着我国经济的不断发展，社会在一定时间内对计算机专业人才的需求仍将很大。

　　(2)随着计算机专业毕业生的增多，就业竞争将更为激烈。有关资料显示，信息技术和计算机专业的学生数量占全国所有理工科学生总数的1/3强。这样势必导致计算机学科专业毕业生的就业竞争将更加激烈。

　　(3)用人单位对毕业生选择余地增加，导致对毕业生的要求将越来越高。今后一段时间内，由于我国经济发展的不平衡，我国计算机专业毕业生的就业仍将存在结构性的矛盾，最终导致计算机专业毕业生在职业选择时会出现“冷热”不均的现象。经济发达地区或工资待遇高的地区，仍将成为学生职业的首选，致使毕业生的需求显得相对过剩。用人单位在选择毕业生时有充分的选择余地，致使用人单位对毕业生的要求会越来越高，不仅要求毕业生具有一定的专业素养和综合素质，而且还要具备一定的职业能力，包括核心技能、行业通用技能和职业专门技能。因此，提升计算机专业学生的综合素质、培养职业能力日显突出和必要。

　　就目前来说，计算机专业就业最好的是软件相关方面，人才需求主要集中在软件测试工程师、J2EE高级软件开发工程师、JAVA开发工程师等岗位。

　　3.就业去向

　　计算机专业应用性广、交叉面多、渗透到社会的各行各业之中，这也就决定了计算机专业的就业领域非常广泛。

　　(1)在IT类企业中，毕业生的主要就业岗位有：管理类，如项目经理、软件架构师、硬件架构师等;研发类，软件工程师、硬件工程师、系统开发员等;测试类，软件测试工程师、硬件测试工程师、系统测试工程师等;服务销售类，市场营销、售前服务、售后服务、市场推广等。

　　(2)近年来，软件开发中心、数据中心等单位吸引了很多计算机专业毕业生，主要从事企、事业数据系统的开发与维护、数据统计与管理等工作。

　　(3)政府、科研单位及其他非IT类企业：随着信息化进程的推进，这些单位的软硬件的配备、网络安全、系统维护、网站开发等工作都离不开计算机专业的人才。

　　(4)研究：虽说这个至少得是硕士毕业，但更多的还是博士。可以留校当老师，或者去微软研究院这样的地方做研究，还有就是进中科院计算所或者软件所。这个总体数量比较小，很多有研究潜质的人去了国外。

　　(5)计算机同文科艺术类专业结合也产生了不少新专业，例如：电脑美术设计、网页设计、影视动画设计、环境艺术设计、数字媒体等。这些专业的毕业生熟练运用计算机进行电脑图形图像与影像处理、平面与三维造型设计制作、动态网页设计和制作、多媒体设计等美术设计工作。毕业后可在设计部门、广告公司、装潢公司、网络公司、软件公司、动画公司、企事业广告部等从事美术设计策划与制作、电脑绘画、动画制作、网页设计等工作。

　　2013年计算机研究生专业就业特点及趋势相信大家已经了解了，由于计算机学科是一门快速发展，日新月异的学科，时时刻刻都有新的理论、知识、产品被推出。如果想在这个行业做好，无论哪个层次，都得不断地充实自己，付出大量的脑力劳动。